12/13/2018 - پنجشنبه 22 آذر 1397
جستجو

1397/5/17 آمار بازدید : 85 print

تیم بسکتبال بانوان شهرداری منطقه 18 در جریان رقابتهای قهرمانی کارکنان مناطق ، سازمانها و شرکتهای شهرداری تهران توانست پس از همتای خویش در منطقه یک به جایگاه دومی نائل شود.


به گزارش روابط عمومی شهرداری منطقه 18 ، لیلا مینائی معاون توسعه منابع انسانی منطقه با اعلام خبر فوق افزود : این دوره از مسابقات با هدف ارتقاء سطح سلامت جسمانی و روانی و افزایش توانمندی های بانوان شاغل در شهرداری تهران ، با شرکت تعداد 16 تیم در گروه های مختلف بصورت دوره ای از 13 مرداد ماه تا 16 همین ماه برگزار و بازیکنانی همچون منصوره عليخاني ، حبيبه محمودي ، نسرين غفوري و صديقه محمدي موفق شدند جایگاه دومی و نائب قهرمانی را بالاتر از سازمان ورزش و بعد از شهرداری منطقه یک برای منطقه به ارمغان آورند.

وی ادامه داد : در آئین اختتامیه این رقابتها که به میزبانی شهرداری منطقه 19 برگزار شد ، معاون اجرايي اداره كل رفاه ، تعاون و خدمات اجتماعي شهرداری تهران ، قائم مقام شهرداري منطقه 19 و دیگر مسئولین حضور داشتند و جوائز تیمهای برتر و بازیکنان برتر که نسرین غفوری توانست عنوان بازیکن تکنیکی را بدست آورد را اهداء کردند.

معاون توسعه منابع انسانی شهرداری منطقه در بخش دیگری از سخنان خویش به موضوع ارزیابی داخلی عملکردی دوائر این حوزه به جهت شناخت نقاط ضعف و قوت و همچنین تطابق با مدل تعالی منابع انسانی اشاره و اظهار داشت : مقدمات لازم برای پیاده سازی و استقرار مدل تعالي منابع انساني فراهم و در همین خصوص ساعتها نشست تخصصی و کارشناسی برگزار شده تا بر اساس این مدل رويكرد که از شاخص هاي برتر در حوزه هاي مرتبط با منابع انساني استفاده مي كند ، افراد نخبه در حوزه از طريق آنها با ارزيابي مستمر فعاليتها ، رويه ها ، فرآيندها و نتايج حاصله ، نقاط قوت و را شناسايي و براي بهبود آنها برنامه ريزي نمايند.

وی در ادامه با بيان اينكه ارزيابي هاي صورت گرفته توسط ستاد و دوائر كل در سالجاري و بر اساس معيارهاي تعالي منابع انساني انجام و شاخص هاي ارزيابي منطبق با اين معيارها بوده ، افزود : بر اين اساس تمامي گزارشات و اقدامات حوزه به تفكيک واحدها و ادارات ، منطبق با سر فصلها و معيارها و زير معيارهاي اين مدل تنظيم و گزارش آن جهت بازديد مديران كل این حوزه معاونت آماده گرديده است.

معاون شهردار منطقه با اشاره بزودي ارزيابي عملكرد 4 ماهه نخست امسال اين حوزه معاونت صورت مي پذيرد ، ابراز اميدواري كرد كه با تحقق معيارهايي نظیر جبران خدمات و مزايا ، روابط كار و كاركنان ، مديريت دانش و سرمايه فكري بتوان در افزايش ميزان رضايت كاركنان ، بهبود عملكرد و ساماندهي نيروي انساني در منطقه گامهاي ارزشمندی برداشته شود.

مقالات مرتبط
loading
  نظرات